Менеджмент
Входит в группу образовательных программ: Менеджмент и управление
Кем вы сможете работать
Профессии, диапазон зарплат на рынке труда Казахстана и ключевые компетенции
Финансовый аналитик
Высокий спросОценивает финансовую устойчивость компаний, строит финансовые модели (DCF, LBO), анализирует инвестиционную привлекательность проектов и рынков.
Построение финансовых моделей; расчет показателей рентабельности, NPV, IRR; план-факт анализ бюджетов; анализ финансовой отчетности (МСФО); подготовка презентаций для инвесторов и совета директоров.
Аудитор (Big 4 / Корпоративный)
Стабильная спросПроверяет достоверность бухгалтерской и налоговой отчетности предприятий, выявляет финансовые риски и дает рекомендации по оптимизации учета.
Проведение независимого аудита финансовой отчетности по МСФО; инвентаризация активов; выявление налоговых и финансовых рисков; составление аудиторских заключений; консультирование клиентов.
Главный бухгалтер / Финансовый контролер
Стабильная спросРуководит бухгалтерским и налоговым учетом предприятия, взаимодействует с налоговыми органами и гарантирует корректность всех финансовых операций.
Ведение полного цикла бухгалтерского и налогового учета; составление и сдача налоговых форм (100, 200, 300); контроль первичной документации; начисление зарплат и налогов; прохождение налоговых проверок.
Менеджер проектов (Project Manager / Scrum Master)
Высокий спросУправляет проектами компании от инициации до завершения: формирует команду, контролирует бюджет, сроки и риски, координирует взаимодействие со стейкхолдерами.
Планирование спринтов и фаз проекта; управление ресурсами и командой (Agile, Scrum, Waterfall); контроль соблюдения дедлайнов и бюджета; минимизация проектных рисков; сдача этапов заказчикам.
Бизнес-аналитик (Business Analyst)
Высокий спросИсследует и моделирует бизнес-процессы компании, выявляет узкие места и неэффективность, переводит требования бизнеса в технические задания для оптимизации работы.
Описание и оптимизация бизнес-процессов (BPMN, UML); разработка технических требований (BRD, SRS); расчет экономической эффективности внедрения решений; участие во внедрении ERP/CRM систем.
Операционный директор (COO) / Руководитель филиала
Высокий спросКоординирует операционную деятельность компании или регионального филиала, внедряет стандарты работы отделов и гарантирует выполнение ключевых бизнес-показателей.
Управление операционной эффективностью бизнеса; регламентация работы подразделений; масштабирование компании в регионах РК; оптимизация затрат и ресурсов; антикризисный менеджмент.
Менеджер по развитию бизнеса (Business Development Manager)
Высокий спросНаходит новые рыночные ниши, привлекает стратегических корпоративных партнеров, выстраивает дистрибуцию и запускает новые направления бизнеса в Казахстане и за рубежом.
Анализ рынков и конкурентной среды; поиск потенциальных партнеров и ведение переговоров на уровне первых лиц (C-level); разработка партнерских программ; запуск новых каналов продаж.
Руководитель отдела продаж (Head of Sales)
Высокий спросФормирует и развивает команду менеджеров по продажам, настраивает воронки в CRM, выстраивает систему KPI и отвечает за выполнение плана по выручке компании.
Построение результативной воронки продаж; внедрение CRM-систем (Bitrix24, amoCRM); контроль выполнения плана продаж; обучение и мотивация сотрудников; ведение ключевых VIP-клиентов.
Product Manager (Управляющий продуктом)
Высокий спросОтвечает за успех цифрового или потребительского продукта от идеи до запуска и монетизации. Связывает бизнес, дизайн и разработку.
Формирование видения и продуктовой стратегии; приоритизация бэклога задач (Scrum/Kanban); проведение глубинных интервью с пользователями; анализ юнит-экономики и ключевых продуктовых метрик (DAU, LTV, Retention).
Digital-маркетолог / Performance-менеджер
Высокий спросПривлекает целевых клиентов через интернет-каналы, управляет рекламными бюджетами и оптимизирует стоимость привлечения (CPA/CAC).
Запуск рекламных кампаний в Google Ads, Meta, TikTok; веб-аналитика (Google Analytics 4, Яндекс Метрика); SEO-оптимизация; сквозная аналитика; создание конверсионных воронок продаж.
HR-бизнес-партнер (HRBP) / IT-рекрутер
Высокий спросУправляет развитием человеческого капитала компании: поиск талантов, адаптация, построение корпоративной культуры и мотивация сотрудников.
Подбор редких и ключевых специалистов; проведение поведенческих интервью; внедрение систем грейдов и KPI; организация обучения персонала; удержание ключевых сотрудников.
Специалист по государственному управлению
Стабильная спросРаботает в министерствах, акиматах, национальных холдингах («Самрук-Казына», «Байтерек»). Разрабатывает госпрограммы и курирует соц-экономические проекты.
Подготовка нормативно-правовых актов и постановлений; планирование и исполнение государственного бюджета; анализ социально-экономического развития регионов; мониторинг нацпроектов.
Вузы, обучающие этой специальности
Список аккредитованных университетов Казахстана с данной программой